工伤伤残等级鉴定标准分几个类别？
点击数：3 更新时间：2023-06-27
工伤伤残等级鉴定标准分为十级，分为劳动功能障碍和生活自理障碍两个类别。
劳动功能障碍等级鉴定共分为十个伤残等级，从一级到十级，一级为最重，十级为最轻。
生活自理障碍等级鉴定共分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
工伤职工在工伤认定后可以享受以下赔偿待遇：
工伤职工有权享受工伤医疗待遇。
工伤职工在治疗期间可以享受停工留薪待遇。
对于造成残疾的工伤职工，可以获得一次性伤残补助金。
对于伤残程度较高的工伤职工，可以获得伤残津贴。
工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金。
对于伤残程度较轻的工伤职工，可以获得一次性伤残就业补助金。
工伤职工可以获得生活护理费。
工伤职工可以获得残疾辅助器具费。
需要注意的是，以上伤残待遇并非每个工伤职工都能全部享受，具体的标准和补偿数额会根据伤残程度的不同而有所差异。
对于因工作事故导致死亡的工伤职工，其家属可以获得一次性工亡补助金。
对于因工作事故导致死亡的工伤职工，其家属可以获得丧葬补助金。
对于因工作事故导致死亡的工伤职工，其家属可以获得供养亲属抚恤金。
在解决工伤纠纷时，可以采取和解、调解、仲裁和诉讼等途径。但无论采取何种方式解决，都应谨慎行事。如有不明之处，可以咨询或聘请专业律师以保护合法权益。
工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告和劳动能力鉴定表，并向相应单位申请工伤报销。
如果员工在工作期间因工作原因受伤且符合操作规程要求，需要用人单位协助收集相关证据材料，并及时向当地鉴定部门申请工伤鉴定。一旦工伤鉴定结果出来，双方都必须严格遵守并执行。如果用人单位未严格执行，法院有权进行强制执行。