煤矿职工鉴定为9级工伤应赔偿多少？

煤矿职工9级工伤赔偿金额的确定

工伤赔偿金额并不是固定的，而是根据职工遭遇工伤事故或患上职业病所需的各项费用来确定的。工伤赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等。工伤范围是工伤认定的前提条件，其具体规定一般由法律直接确定。不同国家和地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定采取了不同的立法模式，包括概括式立法模式、列举式立法模式和混合式立法模式。

工伤赔偿的注意事项

1、非法用工单位伤亡人员的赔偿

非法用工单位伤亡人员指的是无营业执照或未依法登记备案的单位，或被吊销营业执照或撤销登记备案的单位中发生事故伤害或患职业病的职工，以及使用童工导致伤残或死亡的单位。这些单位必须按照相关法律规定向伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

2、一次性赔偿的内容

一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金的数额应在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或经劳动能力鉴定后确定。

3、劳动能力鉴定的程序和费用

劳动能力鉴定由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，并按照属地原则进行。劳动能力鉴定的费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

4、治疗期间的生活费和医疗费的支付

受到事故伤害或患职业病的职工或童工在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定。医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照我国相关法律规定的标准和范围确定，并由伤残职工或童工所在单位支付。

总之，煤矿职工鉴定为9级工伤后赔偿金额的确定并非固定不变，需要伤者和用人单位双方友好协商后作出决定。如果双方无法达成一致意见，可以选择向当地法院提起诉讼解决争议。