未缴纳社保的农民工算不算工伤？

未缴纳社保的农民工是否享有工伤待遇?

未缴纳社保的农民工是否享有工伤待遇，应根据工伤认定结果来判断。

1. 用人单位未缴纳工伤保险费的情况

如果用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费且发生工伤事故，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金先行支付，然后由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以申请县级以上行政部门划拨社会保险费，并书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

2. 法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费且发生工伤事故，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金先行支付。被工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

试用期未满是否享有工伤待遇?

试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系已经确立，劳动合同具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。

在现实生活中，用人单位有义务缴纳社会保险。如果发生工作性伤害并经过劳动能力鉴定确认为工伤，但未购买社会保险的费用应由用人单位承担。因此，用人单位不能规避相关风险，务必注意购买社会保险。