公司解散要提前通知员工吗

公司解散员工通知的法律规定

根据《劳动法》第二十六条的规定，当公司解散时，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人。如果没有提前三十天进行书面通知，用人单位需要支付代通知金。然而，如果提前三十天通知了员工，即便是口头通知的，用人单位也不需要支付代通知金。

解除劳动合同的情形

根据《劳动法》第二十六条的规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括以下几种：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作。
2. 劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

在以上情形下，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人。