公司破产清算员工补偿金还可以获得吗？

公司破产清算员工补偿金的法律依据

根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，按照一定的顺序进行清偿。首先清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其次是破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后清偿的是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按比例进行分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

企业破产职员获得补偿金的其他法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情形下应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同；用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位依照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同；用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同；劳动者不同意续订固定期限劳动合同并依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止劳动合同；根据劳动合同法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同；以及法律、行政法规规定的其他情形。

破产企业的情况和职员补偿金的支付

如果公司在经营期间出现经营不善导致资不抵债的情况，可能会申请破产。一旦破产请求被法院受理，公司将进入破产清算程序。在清算过程中，破产清算人将确定破产财产，并将其用于清偿职员的经济补偿金等费用。