公司被收购必须重新签合同吗

合同的有效性与重签

根据《劳动合同法》的规定，原有的劳动合同在公司收购或合并的情况下仍然有效，无需重新签订合同。

公司收购情况下的劳动合同

在公司收购的情况下，如果公司股东发生变化，但公司本身仍然存在，并且公司未提出解除劳动合同的要求，劳动合同将继续有效，双方应按照原合同的约定履行，无需进行补偿。

公司合并情况下的劳动合同

如果公司被收购后与另一家公司合并，劳动合同将由合并后的公司执行，也无需进行补偿。根据《劳动合同法》的规定，这种情况下应重新签订合同，但即使不重新签订合同，原有劳动合同仍然有效。

劳动合同法的规定

根据《劳动合同法》第三十四条的规定，当用人单位发生合并或分立的情况时，原有劳动合同仍然有效，由继承其权利和义务的用人单位继续履行。