合同期没到由于因病解除劳动合同如何补偿
点击数：8 更新时间：2023-04-07
根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在以下情形下，应向劳动者支付经济补偿：
如果劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。
如果用人单位根据《劳动合同法》第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同。
如果用人单位根据《劳动合同法》第四十条的规定解除劳动合同。
如果用人单位违反《劳动合同法》第四十一条第一款的规定解除劳动合同。
除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，否则劳动者有权依照《劳动合同法》第四十四条第一项的规定终止固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项以及法律、行政法规的规定，用人单位可以终止劳动合同。
如果用人单位拒绝支付经济补偿金，劳动者可以通过劳动仲裁申请要求支付。