点击数:4 更新时间:2023-08-29
交通事故赔偿和工伤待遇并无冲突,可以同时主张。在交通事故被认定为工伤的情况下,根据工伤和交通事故共同赔偿的原则进行处理。具体认定和处理工作由交警部门和工伤认定部门负责。
工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,并与劳动安全事故或劳动保护瑕疵等原因有关。因此,工伤事故在民法上被视为民事侵权。根据政府规定,中国境内的企事业单位和个体工伤户都必须参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。
1、医疗费:根据医院对交通事故创伤治疗所必需的费用计算,并凭据支付。若结案后仍需继续治疗,应按照必要费用给付。
2、误工费:对于有固定收入的当事人,按照因误工减少的固定收入计算。对于收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的,按照3倍计算。
3、住院伙食补助费:对于住院治疗的伤残者,应根据实际住院天数支付伙食补助费。
4、护理费:伤者住院期间需要护理人员的,应提供医院证明,并进行护理费赔偿。
5、残疾者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均征税费计算。自确定残疾之时起,赔偿期限为20年。
6、残疾用具费:对于残疾人因需要配制补偿功能的器具(如拐杖、假肢、代步车等),应提供医院证明,并按照普及型器具的费用计算。
7、丧葬费:按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
8、死亡补偿费:按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿期限为10年。
9、被抚养人生活费:对于死者生前或残者丧失劳动能力之前实际抚养的未成年子女、赡养的没有生活来源的老人、抚养的没有劳动能力的其他家庭成员等,应给予生活费。
10、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,并凭据支付。对于当事人亲属所必需的交通费用,一般也应包括在内,但最多不超过3人。
11、住宿费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准计算,并凭据支付。
12、其他财产损失。
交通事故赔偿和工伤赔偿的标准应根据实际造成的伤害情况而定。如果交通事故属于工伤情况,可以通过交通事故赔偿对医疗费、误工费等进行赔偿。对于工伤的处理,还应根据实际情况进行结合。
在日常工作生活中,如果劳动者因交通事故导致工伤,即使已经获得交通事故肇事者的损害赔偿,仍可以向用人单位主张工伤赔偿,并享受相关的工伤待遇。劳动者在此情况下可以获得双重赔偿。