交通事故伤残误工费赔偿标准是什么？
点击数：20 更新时间：2023-07-23
误工费是指因医疗事故导致受害人无法正常工作而造成的经济损失。根据受害人的收入情况，误工费可以分为两种计算方式。
固定收入是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员因医疗事故而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。具体计算方法如下：
1) 收入证明和工资表是计算固定收入的主要依据，单位出具的收入证明和工资表应当作为准确的证明材料。
2) 奖金的计算以患者上年度的单位人均奖金为基准，超过奖金税起征点的以起征点为限。
3) 个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的收入证明，不得单独作为认定依据，需结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料。
4) 如果受害人无法提供最近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。
无固定收入包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民以及有街道办事处、乡镇人民政府或相关凭证的劳动者。具体计算方法如下：
无固定收入的人员按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行计算。
误工日期是根据受害人的实际损害程度和恢复状况来确定的。具体计算方法如下：
1) 误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成。
2) 误工日期从医疗事故发生的当日开始计算，国家法定节假日不扣减。
3) 如果患者无正当理由拒不出院或未提供相关证明擅自休养，不予计算误工费。
4) 如果医疗事故导致患者残疾，根据专家鉴定组出具的《医疗事故技术鉴定书》，不再计算误工费。
误工费的认定和计算需要当事人提供证据。特别是单位出具的工资收入减少证明和误工时间说明，应明确向事故责任方或赔偿方说明误工费的计算标准。一般情况下，保险公司会在规定的范围内进行赔偿处理。
需要注意的是，如果遇到交通事故并导致严重人身损害，除了及时治疗外，还应及时申请伤残鉴定，并提供充足的证据来主张误工费的赔偿。