点击数:60 更新时间:2023-10-25
根据《民法典》婚姻家庭编司法解释,夫妻双方协议离婚后,孩子的抚养费应按照以下标准支付:
如果有固定收入,抚养费一般按照月总收入的20%至30%的比例支付。如果负担两个以上子女的抚养费,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
如果没有固定收入,抚养费的数额可根据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
如果存在特殊情况,可以适当提高或降低上述比例。
在司法实践中,抚养费的履行一般采用以下两种方式:
一次性给付方式虽然有人认为应谨慎使用,但由于人们经济收入的增加和工作调动的频繁,以及法院执行效率的考虑,目前在法院判决离婚涉及子女抚养费的案件中,一次性给付方式被广泛采用并被大部分当事人接受。
定期给付一般按照月、季或年给付,而以物折抵一般适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵的具体数额一般以子女抚养至18周岁为止,按照月或年的抚养费数额计算总数,完成一次性给付。在子女抚养费生效后,由于生活具有变动性,父母的经济状况、抚养能力以及社会实际生活水平可能发生变化。在这种情况下,可以提出要求增加、减少或免除抚养费。
子女可以提出增加抚养费的要求,理由包括:原定抚养费数额不足以维持当地的实际生活水平;因子女患病、上学等原因,实际需要已超过原定数额。
如果上述情况发生后,不抚养子女的一方不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。对于生活费、教育费等涉及较大数额的费用,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。例如,农村孩子送到贵族学校学习,一次性要交付较高的费用,双方应协商如何分担。
至于减少或免除子女抚养费,主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少,或者子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能够以自己的劳动收入维持自己的生活所需。目前在实践中,按月支付较为普遍,所以抚养费的变更一般以增加为主。从上述内容可以看出,未实际抚养子女的一方是否具有固定收入,将直接影响子女抚养费的计算标准。