劳动能力鉴定赔偿标准

劳动能力鉴定赔偿标准

一、劳动能力鉴定的定义

1. 劳动能力鉴定是根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2. 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

二、劳动能力鉴定的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条的规定：

1. 一至四级伤残被鉴定的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

2. 五至六级伤残被鉴定的职工，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，并享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

3. 七至十级伤残被鉴定的职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，享受一次性伤残补助金。

三、劳动能力鉴定标准的确定

1. 根据工伤致残者的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，综合考虑社会心理因素的影响，对伤残程度进行综合判定分级。

2. 根据条目划分原则和工伤致残程度，综合考虑各门类问题的平衡，将伤残情况分为一至十级。

注：本文为劳动能力鉴定赔偿标准的解读，仅供参考，具体标准以相关法律法规为准。