构不上伤残的误工费可不可以赔偿

构不上伤残的误工费赔偿问题

一、误工费的赔偿范围

1. 即使构不上伤残，但受害人确实因此耽误了工作，仍可主张赔偿误工费。误工时间从受到伤害耽搁工作之日起计算，直至定残之日的前一天。即使伤残程度尚未确定，受害人仍有权获得对无法从事正常工作而实际减少的收入进行赔偿。实际减少的收入包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等。

二、人身损害赔偿纠纷的解决方式

1. 协商：当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式进行协商。

2. 调解：人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商的基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷。调解协议达成后，双方当事人可共同向人民法院申请司法确认。人民法院应及时审查调解协议，并依法确认其效力。一方当事人拒绝或未完全履行调解协议的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。

3. 诉讼：当受害人因生命、健康或身体遭受侵害，欲请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害时，可向人民法院提起诉讼。一旦法律生效的民事判决或裁定产生，当事人必须履行。若一方拒绝履行，对方当事人可向人民法院申请执行，或由审判员移送执行员执行。

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