工伤认定后下一步程序是什么

工伤认定后的下一步程序：劳动能力鉴定

1. 劳动能力鉴定的定义和等级

工伤认定后，当职工的伤情经过治疗相对稳定，并且存在残疾或者影响劳动能力时，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。

2. 法律依据

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定并存在残疾或者影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。根据第二十二条规定，劳动能力鉴定是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

轻伤鉴定程序

1. 法医学鉴定的委托和层级鉴定

在办理各类案件中，涉及损伤程度的法医学鉴定由公安机关法医鉴定机构统一进行。伤情鉴定按照属地管辖、逐级鉴定的原则进行，首次鉴定为初次鉴定。如果当事人或办案人员对初次鉴定结论提出异议，并需要补充鉴定，由原法医鉴定机构进行补充鉴定；如果需要重新鉴定，办案单位将委托上一级公安机关法医鉴定机构进行重新鉴定。

2. 检验鉴定业务流程

检验鉴定的流程包括了解案情、进行活体检查、拍照、查阅病历、进行鉴定、对疑难案件进行专家讨论、制作和发放鉴定书。

3. 被鉴定人必须到场接受检查

除上门服务外，被鉴定人本人必须亲自到场接受检查。在初次法医学检验时，办案民警必须陪同。

4. 提供必要的病历资料

在初次检验时，必须提供初次门诊病历、住院病史、包括现病史、体格检查、手术记录、出院小结、各种检验报告、影像学检验报告等复印件，并加盖医院复印病历专用章。同时还需要提供影像学资料如X片、MRI片、CT片等以及其他医学资料。

5. 鉴定工作期限和会诊

具备即时鉴定条件的，鉴定机构应在规定期限内完成鉴定工作；对于疑难复杂的案件，需要会诊的，鉴定机构应当在会诊后及时完成。

6. 鉴定文书的领取和告知

鉴定书由办案单位的经办人领取，并同时办理鉴定资料移交手续。鉴定结论由办案单位依法告知相关当事人。