工伤伤残鉴定应该由谁申请
点击数：5 更新时间：2022-08-19
根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残鉴定应由用人单位申请。用人单位应在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未及时申请工伤伤残鉴定，职工在一年内有权及时申报。
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
申请鉴定的单位或个人如对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。
提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
应提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
应提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
若工伤认定申请材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应受理申请。
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