点击数:6 更新时间:2023-04-10
加班没有考勤记录的情况下,劳动者可以采取以下方法来取证:
劳动者可以使用手机录制加班的视频,以证明加班的存在。
劳动者可以邀请一起加班的同事作为证人,以证明加班的事实。只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。
不合法。用人单位安排劳动者加班但不支付加班费是违法行为。劳动者可以通过劳动仲裁来要求用人单位支付加班费。任何单位和个人都不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按照法律规定延长职工的工作时间。如果用人单位违反法律法规规定强迫劳动者延长工作时间,劳动者有权拒绝。
单位拒绝提供考勤记录的情况下,单位将会被要求赔偿加班费。
根据劳动争议处理程序,当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项相关的证据由用人单位掌握和管理,因此用人单位有责任提供这些证据。如果用人单位拒绝提供证据,将承担不利后果。