工伤死亡补偿标准
点击数:4 更新时间:2022-07-25
工伤死亡补偿标准包括丧葬费,亲属抚恤金,以及一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍;统筹地区上年度职工月平均工资×六=丧葬补助金。关于工伤死亡补偿标准的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。
工伤死亡补偿标准
1. 丧葬费
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属有权领取丧葬补助金。丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍。
2. 亲属抚恤金
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属有权领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金
根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属有权领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
交通事故工伤认定标准
根据《工伤保险条例》规定,交通事故工伤的认定标准如下:- 事故发生地点必须属于上下班合理路线的路途中;- 必须是交通事故;- 当事人不负全责或承担主要责任。当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时,所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。