不受劳动法中延长工作时间限制的情形是哪些

不受劳动法中延长工作时间限制的情形

1. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障

当生产设备、交通运输线路或公共设施发生故障，对生产和公众利益产生影响，必须及时进行抢修时，不受劳动法中延长工作时间的限制。

2. 自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情形

当发生自然灾害、事故或其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要进行紧急处理时，不受劳动法中延长工作时间的限制。

3. 法律、行政法规规定的其他情形

根据法律和行政法规的规定，存在其他情形时，也不受劳动法中延长工作时间的限制。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的法律依据。

单位能否延长工作时间

1. 延长工作时间的限制

根据国家规定，用人单位延长工作时间的限制如下：

一般情况下，每天延长工作时间不得超过一小时。

特殊原因需要延长工作时间时，在保障就业者身体健康的条件下，每天延长工作时间不得超过三小时，每月累计延长工作时间不得超过三十六小时。

如果超过上述限度，则属于违法行为，用人单位应承担相应的法律责任。

2. 紧急事件下的延长工作时间

然而，在可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件发生时，用人单位可以直接决定延长工作时间，延长幅度根据需要而定，不受限制，并且无需与工会和就业者协商。

以下情况属于紧急事件：

(1) 发生自然灾害、事故或其他原因需要紧急处理的情况，例如地震、洪水、抢险、交通事故等。

(2) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，必须及时抢修的情况，例如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞等。

(3) 法律、行政法规规定的其他情形。

原来单位可以延长工作时间，但每天和每月的延长时间都受到限制。这是为了充分保障劳动者休息的权利。