房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责吗
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房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责吗

点击数:6 更新时间:2022-05-07

 
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房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责,对人身损害部分承担赔偿责任;属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任;属于第三人过失雇主承担连带赔偿责任的,可以向第三人追偿。关于房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责吗的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责吗

1、房顶清雪坠落跌伤雇主应该担责,对人身损害部分承担赔偿责任;属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任;属于第三人过失雇主承担连带赔偿责任的,可以向第三人追偿。

2、法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、自愿给别人帮忙从楼上失足坠落导致死亡雇主应怎么赔偿

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

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