拖欠工资可以随时离职吗
点击数：7 更新时间：2022-07-15
不可能。雇员可以要求终止劳动合同，但不能辞职并立即离职。相反，他们需要提前30天通知公司。关于拖欠工资可以随时离职吗的问题，下面由手心律师网小编为您详细解答。
可以随时离职吗？
一、劳动合同法规定
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位出现以下情形之一时，劳动者可以解除劳动合同：
- 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
- 未及时足额支付劳动报酬；
- 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
- 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
- 因劳动合同无效的情形；
- 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
二、投诉渠道
如果遇到拖欠工资的情况，可以向以下机构投诉：
- 劳动局
- 劳动仲裁委
