上班的路上受伤算工伤吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

上班的路上受伤算工伤吗

点击数:15 更新时间:2022-03-22

 
214579
上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。关于上班的路上受伤算工伤的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、上班的路上受伤算工伤吗

1、上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

2、法律依据:《工伤保险条例》

第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

二、上班路上发生交通事故厂里负责吗

1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的应当认定为工伤;

2、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

延伸阅读
  1. 工伤赔偿可以请法律援助律师吗
  2. 工伤认定争议案例分析
  3. 因上班发生车祸导致死亡应该如何赔偿
  4. 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短
  5. 实习生在上下班途中受伤是否可以算工伤的问题

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定申请的途径
  2. 工伤死亡认定时间的法律程序
  3. 一级工伤鉴定等级标准内容
  4. 工伤认定的时限
  5. 工伤认定办法规定的申请时限
  6. 工伤劳动能力鉴定时间
  7. 一、违规操作工伤认定争议
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本