点击数:10 更新时间:2022-03-31
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。对于伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的案件,劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
1. 劳动保障行政部门应当在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
2. 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作,据实提供相关情况和证明材料。
3. 如果职工或其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认同,那么举证责任应由用人单位承担。如果需要用人单位提交相关举证材料,劳动保障行政部门将制作《工伤认定限期举证通知书》,并送交相关用人单位。
(1)用人单位收到《工伤认定限期举证通知书》后,应当及时提交相关证据,包括单位对伤亡事故的意见、物证、证人证言等证明材料。
(2)如果用人单位拒收《工伤认定限期举证通知书》,或者超过规定时限拒不举证,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
4. 对于材料充实、事实清楚的工伤认定案件,劳动保障行政部门将作出认定结论,并下达《工伤认定决定书》。