职工连续工作满几个月可以享受带薪年休假

职工享受带薪年休假的条件和期限

1. 连续工作满一年以上的职工享受带薪年休假

(1) 劳动者连续工作满一年以上的，有权享受带薪年休假。

(2) 根据工龄的不同，职工的年休假期限有所区别：工龄满一年不满十年的职工享受五天年休假；工龄满十年不满二十年的职工享受十天年休假；工龄满二十年以上的职工享受十五天年休假。

2. 法律依据

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。单位有责任确保职工能够享受年休假，并在休假期间支付与正常工作期间相同的工资。

职工带薪休假的条件和期限

1. 连续工作满一年以上的职工可以带薪休假

职工连续工作满一年以上的，有权享受带薪休假。在休假期间，职工将获得与正常工作期间相同的工资收入。

2. 请假条件和期限

根据请假类型和工龄的不同，职工请假的条件和期限如下：

- 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的职工。

- 工龄满一年不满十年的职工，请病假累计2个月以上的。

- 工龄满十年不满二十年的职工，请病假累计3个月以上的。

- 工龄满二十年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

综上所述，劳动者连续工作一年以上的，有权享受带薪年休假。根据工龄的不同，职工的年休假期限为：工龄满一年不满十年的职工享受五天年休假；工龄满十年不满二十年的职工享受十天年休假；工龄满二十年以上的职工享受十五天年休假。希望以上内容对您有所帮助，如果您还有其他问题，请点击下方按钮咨询。