点击数:13 更新时间:2022-03-11
1. 用人单位申请工伤鉴定的期限一般为三十日,计算起始点为劳动者发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的日期。如果单位未在规定期限内申请,劳动者一方的申请期限为一年内,起算时间与上述规定一致。
2. 法律依据:根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据第十八条的规定,工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。
以下情形不计算在工伤认定申请期限内,因为不属于职工或其近亲属自身原因导致超过工伤认定申请期限:
1. 不可抗力;
2. 人身自由受到限制;
3. 属于用人单位原因;
4. 社会保险行政部门登记制度不完善;
5. 当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。