拖欠工程款工人可以直接起诉开发商追讨工资吗

1. 工人对于拖欠工资的情况，可以直接起诉开发商追讨工资。

根据《保障农民工工资支付条例》第十条和第二十九条的法律规定，工人如果因为拖欠工资款而未能收到工资，有权直接向开发商追讨工资。

2. 开发商作为建设单位，未支付工程款导致工资拖欠的情况下，应先行垫付被拖欠的工资。

作为建设单位，开发商在未支付工程款的情况下导致工资拖欠，应当以未结清的工程款为限，先行垫付被拖欠的工资。

被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁

1. 公司在约定时间内未支付工资的属于拖欠员工工资。

如果公司在约定的时间内未支付工资，即属于拖欠员工工资的情况。

2. 只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。

只要劳动关系仍然存在，员工在任何时间都可以申请劳动仲裁，即使公司拖欠员工工资已经一周以上。

3. 对于故意拖欠工资的情况，员工可以在拖欠一周以上后向劳动部门投诉。

如果发现公司有故意拖欠工资的行为，并且拖欠时间已经超过一周，员工可以向劳动部门投诉。如果投诉后公司仍然继续拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁处理。

4. 如果公司找出其他理由拖欠工资，员工可以直接申请劳动仲裁处理。

如果公司以其他理由拖欠工资，例如推迟发放工资日期或以其他借口不支付工资，员工可以不再等待，直接申请劳动仲裁处理。

员工申请劳动仲裁的步骤

1. 准备相关材料

员工在申请劳动仲裁之前，需要准备以下材料：- 劳动争议申诉书（三份）- 公司的工商登记资料查询结果（一份）- 员工身份证复印件（一份）- 相关证据材料复印件（三份），例如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁

员工可以向所在区或县的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，选择有管辖权的劳动仲裁委员会进行申请。