工伤保险的范围是什么

工伤保险范围的界定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤保险的范围包括以下情形：

一、工作时间和工作场所内的事故伤害

如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内的事故伤害

如果职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，应当被认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内的暴力等意外伤害

如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，应当被认定为工伤。

四、职业病

如果职工患有职业病，应当被认定为工伤。

五、工作外出期间的伤害或事故下落不明

如果职工在因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明，应当被认定为工伤。

六、上下班途中的交通事故伤害

如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。

七、其他法律、行政法规规定的工伤情形

根据法律和行政法规的规定，还有其他情形应当被认定为工伤。

同时，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形应被视同工伤：

一、工作时间和工作岗位的突发疾病死亡

如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，应当被视同工伤。

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中的伤害

如果职工在参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害，应当被视同工伤。

三、军队服役期间的伤残复发

如果职工原先在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，在到用人单位后旧伤复发，应当被视同工伤。