工伤事故处理的步骤有哪些

工伤事故处理的法律程序

第一步：工伤认定

根据法律规定，用人单位在工伤事故发生之日起30日内，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以在1年内提出申请。

第二步：行政复议或行政诉讼

如果工伤认定结果不符合实际情况，申请人可以提起行政复议或行政诉讼，要求对工伤认定结果进行重新审查。

第三步：劳动能力鉴定

在工伤认定结果相对稳定后，如果工伤导致了残疾或影响了劳动能力，申请人可以向所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

第四步：再次鉴定申请

如果申请单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

第五步：赔付

根据伤残鉴定的等级，按照法律规定进行赔付。

第六步：劳动能力复查鉴定

如果鉴定结论作出后1年内情况发生变化，申请人可以申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。

综上所述，处理工伤事故的法律程序包括工伤认定、行政复议或行政诉讼、劳动能力鉴定、再次鉴定申请、赔付和劳动能力复查鉴定等步骤。申请人在享受工伤待遇前必须经过仲裁程序，并在仲裁之前先进行工伤认定并向劳动部门申请。