工伤赔偿后能否提起侵权诉讼

工伤赔偿后的侵权诉讼

工伤是由于侵权行为造成的，工伤获得工伤赔偿后，是可以提起侵权诉讼的，要求侵权人赔偿损失。

最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可以向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任。如果是因为用人单位以外的第三人的侵权行为造成劳动者人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任，人民法院应予支持。

中华人民共和国侵权责任法

根据中华人民共和国侵权责任法第二条规定，侵害民事权益的行为，应当依照该法承担侵权责任。该法所保护的民事权益包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身和财产权益。

如何处理工伤事故纠纷

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。根据工伤保险责任的优先适用原则，对于未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按照《工伤保险条例》的规定处理。工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付。如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。

如果申请仲裁不能解决问题，受害人可以提出以下诉讼请求：

1. 请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定。
2. 请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。
3. 请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。

如果因第三人的过失导致用人单位受雇者受伤或死亡，受害人可以依据民法和劳动法主张获得工伤保险和人身损害赔偿的双重赔偿。