点击数:20 更新时间:2024-01-16
根据工伤保险条例的规定,不同地区的工伤赔偿标准存在差异,因此需要查询相关资料来确定具体赔偿金额。
1. 一次性伤残补助金:根据个人工资的七个月计算,若个人工资低于本地工资标准,则按照当地工资标准计算。(由工伤保险基金支付)
2. 解除劳动合同时的伤残就业补助金和医疗补助金:共计四个月的本省社平工资。
3. 其他赔偿项目包括误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等。(由用人单位支付)
4. 通常情况下,赔偿金额大约在3-8万之间。
1. 一次性伤残补助金:7个月 × 个人月工资
2. 工伤就业补助金:本省社平工资 × 2个月
3. 医疗补助金:本省社平工资 × 2个月
4. 停工留薪期工资:治疗时间 × 个人月工资
5. 住院期间护理费:治疗天数 × 120元(按当地劳动部门标准)
6. 住院期间伙食补助费:治疗天数 × 30元(按当地劳动部门标准)
7. 医药费:由公司支付
8. 交通费:按实际情况协商确定
9. 鉴定费检查费:按实际情况支付