劳动能力鉴定不服处理方式

再次鉴定申请的程序

根据《工伤保险条例》第26条的规定，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的单位或个人，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

民事诉讼中重新鉴定申请的处理方式

根据上述规定，当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，但在收到鉴定结论后15日内未提起再次鉴定申请，或者当事人不服省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会作出的具有最终效力的劳动能力鉴定结论，而未向人民法院提起行政诉讼，却在民事诉讼中提出重新鉴定申请的，法院在民事诉讼中应予驳回或不予受理。这是因为，劳动能力的鉴定只能由劳动保障行政部门设立的劳动能力鉴定委员会进行，其他任何单位和部门均无权进行。当事人对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在行政诉讼中要求法院重新鉴定，但不能在民事诉讼中要求重新鉴定。如果一方当事人在民事诉讼进行中因劳动能力鉴定结论问题向人民法院提起了行政诉讼，则民事诉讼应当中止进行，待行政诉讼结案后，再根据行政诉讼的判决结果，决定是否恢复民事诉讼。

行政诉讼判决对民事诉讼的影响

如果行政诉讼确认了劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，民事诉讼应恢复进行。如果行政诉讼撤销或否定了劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，并组织或指定劳动能力鉴定委员会重新鉴定，民事诉讼应等待新的鉴定结论出现后，再恢复民事诉讼。

总结

每个人选择解决矛盾的方式不同，但是在处理劳动能力鉴定不服的情况下，应遵循相关法律规定。当事人可以按照程序提出再次鉴定申请，或者在行政诉讼中要求法院重新鉴定。同时，应注意在民事诉讼中不得要求重新鉴定，以避免法院驳回或不予受理。在解决纠纷时，务必冷静理性，寻找合适的解决办法。