耳部听力伤情鉴定标准是什么
点击数：19 更新时间：2023-09-25
一级听力残疾指听觉系统的结构和功能方面受到极重度损伤，较好耳的平均听力损失达到或超过91dBHL。在没有助听设备的帮助下，无法依靠听觉进行言语交流，极度受限于理解和交流等活动，严重影响社会生活。
二级听力残疾指听觉系统的结构和功能受到重度损伤，较好耳的平均听力损失在81到90dBHL之间。在没有助听设备的帮助下，理解和交流等活动受到重度限制，社会生活存在严重障碍。
三级听力残疾指听觉系统的结构和功能受到中重度损伤，较好耳的平均听力损失在61到80dBHL之间。在没有助听设备的帮助下，理解和交流等活动受到中度限制，社会生活存在中度障碍。
四级听力残疾指听觉系统的结构和功能受到中度损伤，较好耳的平均听力损失在41到60dBHL之间。在没有助听设备的帮助下，理解和交流等活动受到轻度限制，社会生活存在轻度障碍。
裸耳听力测试应在测听室进行，耳聋定残普查也可以在安静房间内进行，室内本底噪音应小于50dBA，并限制非测听人员进入。言语识别率测试应在普通安静房间内进行，使用当地人发音，言语声约70dBSPL，房间本底噪音小于50dBA。
(1)行为测听法：通过观察被测试者对不同频率和不同刺激声强的听性行为反应，来判断其听力损失程度。
(2)言语识别率测试：使用听话识图法识别双音节词，测试者坐在被测试者好耳侧，间距半米，测试者使用正常言语发音，避开被测试者的视觉，通过观察被测试者对双音节词的正确识别来确定其言语识别率。
汉语双音节词测听图卡。
申请工伤认定的时效非常重要，许多人由于没有及时申请认定，失去了认定的资格。根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，特殊情况下可以适当延长。如果用人单位不申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
申请工伤认定需要按照一套完整的程序进行。主要包括向人力资源和社会保障局递交申请工伤认定的资料。一般需要提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明和诊断证明等材料。