国家赔偿丧葬费法律规定是怎样计算的

国家赔偿丧葬费的法律规定

一、工伤赔偿中的丧葬费

根据工伤赔偿数额计算规定，当职工因工死亡时，应按照以下规定发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金

丧葬补助金的发放标准为省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的金额。

供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金发放给死者生前提供主要生活来源的亲属。标准如下：配偶每月按照本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发放，其他供养亲属每人每月按百分之三十发放，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，当供养亲属失去供养条件时，不再享受该项抚恤金。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金每年根据上年度职工平均工资增长的一定比例进行调整。领取伤残抚恤金的职工和因工死亡职工遗属，如果自愿一次性领取待遇，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。

二、侵犯公民生命健康权的赔偿计算

根据国家赔偿法第三十四条的规定，侵犯公民生命健康权的赔偿金计算如下：

身体伤害赔偿

造成身体伤害的，应支付医疗费、护理费，以及因误工减少的收入。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍。

残疾赔偿

造成部分或全部丧失劳动能力的，应支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所需费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于全部丧失劳动能力的，还应支付无劳动能力人的生活费。

死亡赔偿

造成死亡的，应支付死亡赔偿金和丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对于死者生前扶养的无劳动能力人，还应支付生活费。生活费的发放标准参照当地最低生活保障标准执行。如果被扶养人是未成年人，生活费给付至十八周岁止；对于其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。