单位犯罪的处罚

对单位犯罪的罚金规定

对单位犯罪行为判处罚金时，采用的是无限额罚金，即对罚金的具体数额未明确规定。然而，在司法实践中，应根据单位犯罪行为所造成的危害结果、犯罪情节、手段以及被处罚单位的执行能力等具体情况，综合考虑适用罚金的数额。如果一次性缴纳罚金确有困难，还可以判令其分期缴纳。

对直接负责的主管人员和其他直接负责人员的刑罚

对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处以刑罚时，主要以自由刑为主，也可适用罚金和没收财产。在适用自由刑时，大部分与个人犯罪的刑罚相同，但也有部分刑罚低于个人犯罪的刑罚。

单位犯罪的两罚制

实行两罚制是对单位犯罪行为的全面综合处罚，能够全面否定单位犯罪（既否定单位，又否定作出决策行为和实施行为的直接责任人员）。如果法律规定只实行单罚制，将不利于遏制单位犯罪。

单位犯罪的单罚制

我国《刑法》分则中有少量条文只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚，对单位不适用刑罚。这是因为，虽然犯罪以单位的形式实施，但实际上社会危害性主要体现在个人的行为上。如果个人不实施具体的犯罪行为，也就不会产生这种危害结果。因此，在某些情况下，只需对单位中的直接负责的主管人员和直接责任人员进行处罚，而无需对单位进行处罚。