针对问题：国家对企业下岗职工退休新政策是

渐进式延迟退休政策

实施时间：从2025年1月1日起正式实施。
退休年龄调整
男性职工：法定退休年龄将每4个月延迟1个月，逐步从60周岁调整到63周岁。
女性干部：同样每4个月延迟1个月，逐步从55周岁调整到58周岁。
女性工人：则每2个月延迟1个月，逐步从50周岁调整到55周岁。
过渡期安排：这一调整过程将持续15年，直至2039年底全面实现新退休年龄标准。
弹性退休制度

条件要求
最低缴费年限：职工需达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，方可选择弹性提前退休。
年龄限制：申请弹性提前退休的职工，其退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
提前与延迟范围
提前时间：职工可自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
延迟时间：对于达到法定退休年龄的职工，若所在单位与职工协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟时间也最长不超过3年。
申请程序
提前退休：职工至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
延迟退休：所在单位应与职工提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
综上所述，了解并遵循国家对企业下岗职工退休的新政策，对于保障个人权益、促进社会和谐具有重要意义。

2025-03-03 11:29 回复