我今年12月29日达到退休年龄办理退休，

查看劳动合同：首先，检查您的劳动合同中是否有关于年终奖的明确条款。如果合同中规定了年终奖的发放条件和标准，并且您符合这些条件，那么您有权要求获得年终奖。

参考公司规章制度：即使劳动合同中没有明确规定，公司的规章制度也可能包含有关年终奖发放的规定。了解这些规章制度对于确定您是否有权获得年终奖至关重要。

与HR沟通：如果您对年终奖的发放有疑问，可以直接与人力资源部门（HR）沟通。他们可以提供关于年终奖发放政策的具体信息，并解答您的疑问。

考虑工作时间：虽然您在12月29日达到退休年龄并办理退休手续，但如果您在年底前仍然在职并为公司提供了服务，根据公司的政策，您可能仍有资格获得部分或全部年终奖。这主要取决于公司如何定义“在职”状态以及年终奖的计算周期。

法律依据：需要注意的是，年终奖的发放通常不受劳动法等相关法律法规的直接约束，而是属于企业自主决定的范畴。因此，在争取年终奖时，除了依据劳动合同和公司规章制度外，很难找到具体的法律条文作为直接的法律依据。

2025-03-24 10:12 回复