自动离职事业金可以拿吗
手律网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 一般侵权 > 财产侵权法律知识

自动离职事业金可以拿吗

点击数:10 更新时间:2020-05-25

 
97590
在公司上班的过程中,就会有这个社会保险,这个社会保险统筹包括了失业保险,那么自动离职的情况的话,失业保险可不可以拿到?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

自动离职事业金可以拿吗

领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业,而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的,所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的,也就不能领取失业保险金。

根据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

《失业保险金申领发放办法》第四条:

非因本人意愿中断就业的是指下列人员:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;

(4)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(5)法律、行政法规另有规定的。

延伸阅读
  1. 交通事故有人伤全责如何赔偿?
  2. 交通事故人伤未解决可以报医疗费吗?
  3. 交通事故至伤交强险赔多少钱有上限吗?
  4. 补报工伤工伤鉴定标准是什么?
  5. 公司交社保会从工资里扣吗?

一般侵权热门知识

  1. 职工工资是否属于个人隐私
  2. 被泄露隐私可以报警吗
  3. 表演造成伤害谁赔偿
  4. 违法记录算个人隐私吗
  5. 轻微伤赔偿大概多少万
  6. 被同学孤立算校园欺凌吗
  7. 电动车借给他人出了问题谁负责
一般侵权知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本