多年前的工伤认定与处理方式

工伤认定申请与劳动能力鉴定

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据属地原则，应由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理省级社会保险行政部门应进行工伤认定的事项。

工伤认定申请未提交的后果

如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合工伤保险条例规定的工伤待遇等费用将由该用人单位承担。

诉讼时效期间

根据《民法通则》第一百三十六条规定，要求赔偿身体受到伤害的诉讼时效期间为一年。

纷争诉讼

如果用人单位不认为是工伤或不认可与劳动者的劳动关系，用人单位有责任举证说明。根据《工伤保险条例》第五十五条规定，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，包括以下情形：1. 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服；2. 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论不服；3. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服；4. 签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行协议或规定；5. 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。