工伤劳动能力鉴定申请程序及所需材料

1、工伤劳动能力鉴定申请程序

工伤劳动能力鉴定申请应由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请人需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

2、申请劳动能力鉴定所需材料

根据《工伤保险条例》规定，申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。工伤认定决定是由劳动保障行政部门根据国家政策和法规，根据职工受伤或患职业病是否属于工伤范围以及是否符合工伤基本条件的书面决定。职工工伤医疗的相关资料是指职工在工伤保险指定医疗机构接受治疗期间，医院记录的与工伤职工病情、病历、治疗情况等相关资料。劳动能力鉴定机构将根据这些资料审查工伤职工的伤情是否稳定，以及是否适合进行劳动能力鉴定。

工伤劳动能力鉴定等级划分

工伤等级划分

根据劳动能力鉴定制度，工伤等级划分为1至4级属于完全丧失劳动能力，5至6级属于大部分丧失劳动能力，7至10级属于部分丧失劳动能力。

劳动能力鉴定结论期限及申诉途径

劳动能力鉴定结论期限规定

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

对劳动能力鉴定结论不服的申诉途径

申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。若申请人超过15日才向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请，上级劳动能力鉴定委员会有权因超过时效而不予受理。同时，劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不可上诉。

劳动能力鉴定的定义和程序

劳动能力鉴定的定义

劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及疾病等原因，导致劳动与生活能力受到不同程度影响的情况。劳动能力鉴定机构根据用人单位、劳动者本人或其亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，运用国家制定的标准以及劳动保障政策，运用医学科学技术的方法和手段，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行综合评定。