工伤鉴定的时限

根据工伤管理条例的规定

根据《中华人民共和国工伤管理条例》第二十五条的规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，并由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。在必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。在必要情况下，劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤认定的条件

应当认定为工伤的情形

根据《中华人民共和国工伤管理条例》的规定，应当认定为工伤的情形包括以下几种情况：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里的“工作时间”指的是法律规定或单位要求职工工作的时间。“工作场所”指的是职工日常工作的地点，以及领导临时指派其从事工作的地点。“事故伤害”指的是职工在工作过程中发生的人身伤害或急性中毒等事故。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；所谓的“预备性工作”指的是在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作，例如运输、备料、准备工具等。所谓的“收尾性工作”指的是在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾工作，例如清理、安全储存、收拾工具和衣物等。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义：一是指职工因履行工作职责而阻止了某些人的不合理或违法目的，这些人出于报复对该职工进行了暴力人身伤害；二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责而遭受意外伤害，例如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。(4)患职业病的；根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。目前执行的是《职业病目录》。职业病必须是条例覆盖范围内的用人单位的职工在职业活动中所患的职业病。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；这里的“因工外出”指的是职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。这里的“外出”包括两层含义：一是指到本单位以外但仍在本地范围内；二是指不仅离开了本单位，而且到外地去了。“由于工作原因受到伤害”指的是由于工作原因直接或间接导致的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里的“事故”包括各种形式的安全事故、意外事故以及自然灾害等。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；此条款将职工在上下班途中受到的机动车和非机动车交通事故伤害都纳入工伤认定范围。此外，也将职工上下班时乘坐城市轨道交通工具、客运轮渡、火车事故伤害也纳入工伤认定范围。同时，对上下班途中事故的工伤认定作了限定：发生交通事故后，需经交通管理部门作出“非本人主要责任”的认定。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。主要是指条例出台后，由全国人大及其常委会、国务院制定并颁布的法律、行政法规，规定应当认定为工伤的其他情形。职工具备以下情形之一，视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；这里的“工作时间”指的是法律规定或单位要求职工工作的时间。“工作岗位”指的是职工日常所在的工作岗位和本单位领导指派所从事的工作岗位。“突发疾病”指的是上班期间突然发生的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等突发性疾病，并且从工作岗位直接送往医院。“48小时”的起算时间以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。经过48小时抢救之后才死亡的不属于视同工伤的情形。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，没有工作时间、工作地点、工作原因等要素的要求。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；这里的“旧伤复发”指的是职工在军队服役期间因战、因公负伤致残，并取得了革命伤残军人证，到用人单位后其在军队服役期间因战、因公负伤的伤害部位发生变化，需要进行治疗或相关救治的情况。(4)职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的。