眼部工伤鉴定标准,赔付标准的具体内容有哪些

眼睛工伤的鉴定标准

一级

双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

二级

一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°);

三级

一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %(半径≤10°);

双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);

一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

四级

一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);

一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1

双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);

五级

双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;

一眼矫正视力<0.1，另眼矫正视力等于0.1;

双眼视野≤40 %(或半径≤25°);

一侧眼球摘除者;

六级

一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4;

一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3;

一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2;

双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

第Ⅳ或第Ⅵ对脑神经麻痹，或眼外肌损伤致复视的;

七级

一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8;

一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常;

一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6;

一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4;

双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者;

八级

一侧或双侧眼睑明显缺损;

一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5;

双眼矫正视力等于0.4;

双眼视野≤80 %(或半径≤50°);

睑球粘连影响眼球转动者;

外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者;

九级

第Ⅴ对脑神经眼支麻痹;

眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;

一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力>0.6;

双眼矫正视力等于0.5;

十级

一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

双眼矫正视力≤0.8;

睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

眼球内异物未取出者;

眼睛工伤的赔偿标准

一级：

一次性伤残补偿金(本人工资)×24个月

一次性工伤医疗补偿金(本人工资)×15个月

伤残津贴(本人工资)×90%

二级：

一次性伤残补偿金(本人工资)×22个月

一次性工伤医疗补偿金(本人工资)×14个月

伤残津贴(本人工资)×85%

三级：

一次性伤残补偿金(本人工资)×20个月

一次性工伤医疗补偿金(本人工资)×13个月

伤残津贴(本人工资)×80%

四级：

一次性伤残补偿金(本人工资)×18个月

一次性工伤医疗补偿金(本人工资)×12个月

伤残津贴(本人工资)×75%

五级：

一次性伤残补偿金(本人工资)×16个月

一次性工伤医疗补偿金(本人工资)×10个月

一次性伤残就业补偿金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补偿金于终止劳动关系时单位支付)

伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

六级：

一次性伤残补偿金：(本人工资)×14个月

一次性伤残就业补偿金：(本人工资)×40个月

一次性医疗补偿金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补偿金于终止劳动关系时由单位支付)

伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)

七级：

一次性伤残补偿金：(本人工资)×12个月

一次性伤残就业补偿金：(本人工资)×25个月

一次性医疗补偿金：(本人工资)×6个月(合计43个月)

八级：

一次性伤残补偿金：(本人工资)×10个月

一次性伤残就业补偿金：(本人工资)×15个月

一次性医疗补偿金：(本人工资)×4个月(合计29个月)

九级：

一次性伤残补偿金：(本人工资)×8个月

一次性就业补偿金：(本人工资)×8个月

一次性医疗补偿金：(本人工资)×2个月(合计18个月)

十级：

一次性伤残补偿金：(本人工资)×6个月

一次性就业补偿金：(本人工资)×4个月

一次性医疗补偿金：(本人工资)×1个月(合计11个月)

生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60%

生活护理二级 50% 生活护理三级 40%

生活护理四级 30%(以上为社保支付)

注： 一次性伤残补偿金1-10级社保支付。 一次性医疗补偿金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。 一次性伤残就业补偿金只有5-10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。 生活护理费由社保支付。

眼睛工伤的鉴定标准及赔偿标准

眼睛工伤的鉴定标准包括一级到十级，根据眼睛的光感、矫正视力和视野等指标进行评估。一级眼睛工伤表现为双眼无光感或光定位不准，而十级眼睛工伤则表现为一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8。

眼睛工伤的赔偿标准根据工伤等级的不同而有所不同。一级工伤可以获得一次性伤残补偿金、一次性工伤医疗补偿金和伤残津贴，而十级工伤则可以获得一次性伤残补偿金、一次性就业补偿金和一次性医疗补偿金。

需要注意的是，五级到十级的工伤赔偿金和医疗补偿金由用人单位支付，而伤残津贴则由社保支付。此外，生活护理费也由社保支付，根据工伤等级的不同，生活护理费的比例也有所不同。

劳动人民在遭受眼睛工伤时，应了解相关的鉴定标准和赔偿标准，必须经过鉴定后才能申请赔偿。同时，用人单位也有责任按照规定支付相应的赔偿金和医疗费用。