员工违反公司规定可以立即解除吗

员工违反公司规定是否可以立即解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，如果员工满足以下情形之一，用人单位可以解除劳动合同：

试用期不符合录用条件

如果员工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以立即解除劳动合同。

严重违反用人单位的规章制度

如果员工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。

严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害

如果员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响

如果员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响，并且经用人单位提出后拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。

被依法追究刑事责任

如果员工被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。

根据劳动合同法第二十六条第一款第一项的规定，如果员工满足上述情形之一，导致劳动合同无效。

需要注意的是，根据劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同时，应当结算员工的工资。