签劳务合同有什么待遇
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳务合同法律知识

签劳务合同有什么待遇

点击数:23 更新时间:2024-12-23

 
73288
在参加工作之后,有的人发现和公司方面签订的可能是属于劳务合同,这个劳务合同和劳动合同享受到的待遇问题是有很大区别的,那么劳务合同有哪些待遇?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

劳务合同的定义和分类

劳务合同是指一切与提供劳动服务相关的协议,属于民法调整的范畴。根据合同的标的不同,劳务合同可以分为两类。

劳务行为本身的合同

该类合同的标的是劳务,但侧重于劳务行为本身。具体包括委托、行纪、居间、保管、仓储、运送(输)、旅游、演出、雇佣、银行转帐结算合同以及劳动合同。

劳务行为结果的合同

该类合同的标的是劳务,但侧重于劳务行为的结果,即完成工作交付成果的合同。主要包括承揽合同和特殊形式的建筑工程承包合同。

劳务合同的法律调整

广义的劳务合同主要遵循传统的民法原则,并受民法的调整。大部分合同都已成为有名合同,在合同中明确规定了双方的具体权利和义务,如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。

狭义的劳务合同指一般的雇佣合同,在大多数国家仍由民法调整。然而,劳动合同作为雇佣合同的特例,由于其“以个人思想为背景的法律结构,在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实”,已由劳动法来调整。

劳动合同的调整更多地体现了政府干预,限制了合同的自由协商性。它主要通过消除现实社会中难以实现的非实质性平等,保护经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者),实现合同的平等性。因此,劳动合同发展到今天已不再由民法来调整,而是由劳动法来调整。

延伸阅读
  1. 三方合资设立项目公司合同
  2. 消费者的适用法律确定的方法有哪些
  3. 退休人员打工被公司辞退怎么补偿
  4. 劳务合同违约金怎么算,规定是什么
  5. 劳务合同适用法律是什么

劳动合同热门知识

  1. 无固定期限劳动合同因工厂搬迁的赔偿问题
  2. 企业要求合同变更,员工不同意如何处理
  3. 劳动合同到期不续签的经济补偿
  4. 企业改革重组,职工如何保护自己的合法权益
  5. 劳动合同变更的定义
  6. 劳动法辞退补偿标准
  7. 《劳动合同法》规定的用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动合同下载

  1. 合作协议书
  2. 国际劳务合同范本
  3. 劳务协议书范本
  4. 快递公司劳务合同范本