合同终止对领取失业保险金的影响

依据中华人民共和国社会保险法

根据我国社会保险法的规定，如果劳动者购买社会保险满一年的，如果出现非因本人意愿中断就业的，是可以申请领取失业保险金。

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：1. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2. 非因本人意愿中断就业的；3. 已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业保险金领取期限

根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费的年限不同，领取失业保险金的期限也有所不同：1. 累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；2. 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；3. 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

根据我国社会保险法的规定，购买社会保险满一年的劳动者，如果非因本人意愿中断就业，可以申请领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条和第四十五条规定，失业人员必须满足一年缴纳失业保险费、非因个人原因中断就业以及进行失业登记和求职要求的条件，才能从失业保险基金中领取失业保险金。根据第四十六条的规定，失业人员根据累计缴费的年限不同，领取失业保险金的期限也有所不同。重新就业后再次失业的情况下，缴费时间会重新计算，并将前次失业应领取但尚未领取的失业保险金的期限与新的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。