点击数:9 更新时间:2024-05-18
根据劳动法的规定,劳动合同的解除可以通过用人单位出具解除证明来确认,但即使没有解除证明,只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作并停止支付工资,劳动合同就已经实质性解除。在这种情况下,劳动者有权选择去新单位工作,并且新单位可以为其缴纳社会保险并与其签订新的劳动合同。
用人单位参加社会保险时,征收机构一般采取当月缴纳下月费用的方式,并设定一个缴费截止日期。如果在截止日期之后与单位解除或终止劳动关系,已缴纳的社保费用将会出现超额缴纳的情况。这一规定是征收机构操作上的规定,对劳动者并非不利。在与单位协商后,劳动者可以向单位补缴相应的社保费用。