供养直系亲属的含义是什么

因工死亡职工供养亲属范围规定

第一条 供养亲属范围规定的目的和依据

为了明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。

第二条 供养亲属的定义

根据本规定，因工死亡职工供养亲属包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

子女的定义包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子女。

父母的定义包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

兄弟姐妹的定义包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。

职工供养直系亲属的要求

1、祖父、父、夫

年满六十周岁或完全丧失劳动能力。

2、祖母、母、妻、夫

未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

3、子女、弟妹

子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹。

年未满十六岁的职工子女、弟妹；年满十六岁但仍在中学(普通中学和职业中学)学习的职工子女、弟妹；年龄已超过十六岁但残废无工作能力的职工子女、弟妹，都可列为职工的供养直系亲属。

4、孙子女

年未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作。

5、抚养人

职工自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十周岁或完全丧失劳动能力，女未从事有报酬的工作，须依靠职工本人供养的(包括继母和养母)。

6、遗腹子

职工因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。职工因病或非因工死亡，其遗腹子不能列为供养直系亲属。

7、岳父母

男到女家落户的职工，如果女方无收入，岳父母的生活来源又确属依靠职工本人工资供养时，可列为供养直系亲属并按规定享受有关待遇。但职工本人的生母则不应再享受供养直系亲属待遇。

以上是关于供养亲属范围及要求的相关规定，旨在体现我国法律以人为本的执政理念，维护劳动者的合法权益。如需法律咨询服务，请联系我们的专业律师团队。