点击数:14 更新时间:2024-12-13
1. 支付方的固定收入:对于有固定收入的支付方,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2. 子女的实际需要:抚养费的数额应根据子女的实际需要确定。
3. 父母双方的负担能力:抚养费的数额应考虑父母双方的负担能力。
4. 当地的实际生活水平:抚养费的数额应考虑当地的实际生活水平。
1. 有一个子女时,抚养费按支付方总收入的30%给付。
2. 有多个子女时,抚养费按支付方总收入的20%给付。
3. 负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过支付方月总收入的50%。
4. 支付方的工资总额应包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
5. 对于无固定收入的支付方,抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入确定。
6. 对于农民、个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。
7. 如果一方无经济收入或者下落不明,可用其财物折抵子女抚育费。
1. 抚养费应定期给付:定期给付通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入时,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付。
2. 抚养费也可以一次性给付:如果支付方有经济条件,也可以选择一次性给付。但对于一方要求一次性给付的情况,需要慎重处理,确有必要时才采取。
抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。
1. 抚养费增加:子女在必要时可以提出抚养费增加的请求。增加的情况包括因物价调整导致原定数额难以维持子女生活所需,子女升学或实际所需抚养费用超过原定数额,以及子女身患疾病导致抚养一方无力支付全部医疗费用等。
2. 抚养费减少:如果给付方由于长期疾病或丧失劳动能力导致经济相当困难,无力按原数额给付抚养费,而抚养子女一方能负担子女的大部分抚养费,可以请求减少给付。
3. 抚养费免除:在特殊情况下,有给付义务的父方或母方也可以申请免除给付抚养费。