依据相关法律规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得以其他名义向劳动者收取财物或要求提供担保。

劳动者入职被骗户口簿复印件的处理方法

如果劳动者在入职过程中被要求提供户口簿复印件并发现受骗，劳动者有权要求用人单位返还复印件。根据我国相关法律规定，用人单位可以保留劳动者的复印件，但不得扣押原件。

扣劳动者身份证的法律责任

根据《居民身份证法》第十五条第三款的规定，任何组织或个人不得扣押居民身份证，除非公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施。除了公安机关依据刑事诉讼法执行监视居住的情形之外，任何组织或个人均不得扣押他人的居民身份证。

非法扣押他人居民身份证的法律责任

根据《居民身份证法》第十六条的规定，非法扣押他人居民身份证的行为将受到法律制裁。具体的法律责任如下：- 使用虚假证明材料骗领居民身份证的，将受到公安机关的警告，并处以二百元以下的罚款。如有违法所得，将被没收。- 出租、出借、转让居民身份证的，将受到公安机关的警告，并处以二百元以下的罚款。如有违法所得，将被没收。- 非法扣押他人居民身份证的，将受到公安机关的警告，并处以二百元以下的罚款。如有违法所得，将被没收。对于用人单位违法扣押劳动者身份证的行为，劳动行政部门将责令用人单位限期退还劳动者本人的身份证。此外，公安机关还将对该用人单位予以警告，并处以二百元以下的罚款，同时追缴违法所得。以上为相关法律对非法扣押他人居民身份证行为所规定的法律责任。