报团旅游保密协议的法律效力

根据我国相关法律的规定，报团旅游时，旅游经营者对其在经营活动中获得的旅游者个人信息有保密的义务。这意味着涉及个人信息的保密协议具有法律效力。

中华人民共和国旅游法

根据《中华人民共和国旅游法》第五十二条的规定，旅游经营者在经营活动中获得的旅游者个人信息，应当予以保密。

员工跳槽后违反保密协议的处理方式

一般情况下，如果跳槽员工违反保密协议给原公司造成损失，他们将面临民事责任、行政责任和刑事责任，并需要赔偿公司的损失。

民事责任

根据《民法》的规定，违反保密协议的当事人将被追究违约责任，或者侵害商业秘密的侵权人将被追究侵权责任。

行政责任

根据《劳动法》的规定，原公司可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求违反保密约定的劳动者承担损害赔偿责任。此外，公司还可以向工商行政管理机关申请查处和制止侵权行为，并要求侵权人承担相应的行政责任，例如罚款。即使跳槽员工被追究行政责任后，仍需承担赔偿责任。

刑事责任

根据刑法的相关规定，如果泄露或允许他人使用商业秘密，并给商业秘密的权利人造成重大损失，跳槽员工可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑事责任。如果造成特别严重后果，刑罚将会更重，可能处以3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。需要注意的是，跳槽员工被追究刑事责任后，同样需要承担赔偿责任。