救助合同中的报酬支付原则

根据救助合同约定的不同，报酬支付原则可分为两种：

1. 雇佣救助合同

雇佣救助合同是一种根据救助人所使用的人力、设备和时间计算救助报酬的合同。根据合同约定，无论救助是否成功，被救助人都必须按照救助合同的约定支付救助报酬。

2. "无效果，无报酬"救助

在海上救助中，"无效果，无报酬"救助是最常见的形式。该原则的采用可以避免在危难情况下签订救助合同给被救方带来的不利影响，并且可以避免因双方谈判可能拖延救助的时机。

这种救助形式一般采用格式合同，目前最广泛使用的救助格式合同是英国劳合社的"劳氏救助标准合同格式"（简称LOF）。