侵犯公司商业秘密的赔偿责任和法律措施

一、民事责任

侵犯公司商业秘密的行为涉及到侵权责任和违约责任两种形式。在与劳动者签订了保密协议的情况下，用人单位可以选择按照侵权或违约的法律规定追究劳动者的责任。

1. 侵权责任：

侵权责任的主要形式包括消除危险、返还财产、排除妨碍、赔礼道歉、停止侵害和损害赔偿。

2. 违约责任：

违约责任的主要形式包括要求继续履行、承担违约金和赔偿损失等。

如果第三方明知非法获得商业秘密但仍然利用该信息，则该第三方与窃取商业秘密或滥用合法知悉商业秘密牟取利益的侵权人一同构成侵权，企业可以将该第三方列为共同被告。

在提起民事诉讼时，企业应重视收集和固定相关证据。企业制定的内部规章、员工手册、保密协议以及行政机关处理侵害行为的记录等都可以作为证据，并形成相互印证的证据链。

根据《反不正当竞争法》的规定，如果经营者违反规定给被侵害的经营者造成损害，应承担损害赔偿责任。如果被侵害的经营者的损失难以计算，赔偿金额将根据侵权人在侵权期间所获得的利润来确定。同时，侵权人还应承担被侵害的经营者因调查该侵害行为所支付的合理费用。

二、行政责任

根据《反不正当竞争法》和《关于侵犯商业秘密的若干规定》，工商行政管理机关有权依法作出强制性处罚，责令停止违法行为，并可以根据情节处以罚款。当企业商业秘密遭到侵害时，企业应及时向工商部门检举，并提供相关的侵害证据，要求工商机关予以查处。对于因职务行为而接触企业秘密的国家公务人员，保守商业秘密是其法定义务，当出现侵害行为时，企业可向上级行政机关申请行政复议，对复议结果不服的，可以提起行政诉讼，要求国家赔偿。

三、刑事责任

如果侵犯商业秘密给企业造成重大损失，企业可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。根据我国《刑法》219条的规定，给商业秘密权利人造成损失数额在50万元以上属于“给权利人造成重大损失”，以侵犯商业秘密罪判处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。如果给商业秘密权利人造成损失数额达250万元以上，属于“造成特别严重后果”，将以该罪名判处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。