经理的任免

作为辅助董事会执行业务的人员，经理的任免由公司董事会依法决定。在党管干部原则与市场化选聘企业经营管理者相结合的基础上，董事会以经营知识、工作经验和创新能力等为标准，挑选和聘任适合本公司的经理。董事会还决定经理的报酬及其支付方式，并对经理的业绩进行考核和评价。如果董事会认为聘任的经理不适合本公司，可以召开董事会会议决定解聘该经理。

经理的职权

经理对董事会负责，主要行使以下职权：1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;3、拟订公司内部管理机构设置方案;4、拟订公司的基本管理制度;5、制定公司的具体规章;6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;7、聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员;8、执行公司章程和董事会授予的其他职权。此外，经理有权列席董事会会议。